Yayasan Al Abidin hari ini menyelenggarakan pelatihan komprehensif bagi 76 pegawai baru yang akan menjadi bagian dari keluarga besar Yayasan Al Abidin. Para individu terpilih ini akan disebar di berbagai unit pendidikan, mulai dari jenjang TK hingga SMA, yang berlokasi di Solo, Sukoharjo, Klaten, Karanganyar, Salatiga, hingga Yogyakarta.
Pelatihan ini dirancang untuk membekali para pegawai baru dengan beragam kompetensi esensial, salah satunya adalah komitmen. Sebagaimana diilustrasikan oleh kisah burung pipit yang berpihak pada kebaikan Nabi Ibrahim, komitmen adalah bentuk keberpihakan kita terhadap nilai-nilai luhur dan tujuan organisasi. Materi seputar komitmen ini, bersama dengan pembahasan tentang kinerja, kompetensi, dan growth mindset, disampaikan langsung oleh Ketua Yayasan Al Abidin, Drs. Sunarno, M.Pd.
Dalam sesi pelatihan, Drs. Sunarno, M.Pd., menekankan bahwa growth mindset – sebuah pola pikir yang melihat tantangan sebagai peluang untuk bertumbuh dan belajar – merupakan fondasi penting bagi setiap pegawai. Dengan semangat komitmen dan pola pikir yang terus berkembang, diharapkan seluruh pegawai baru dapat memberikan kontribusi maksimal dalam upaya Yayasan Al Abidin mencetak generasi masa depan yang tidak hanya cerdas secara akademik, tetapi juga berkarakter dan berintegritas. Acara pelatihan ini menjadi langkah awal yang krusial bagi para pegawai baru untuk memahami budaya Yayasan Al Abidin serta mempersiapkan diri menghadapi dinamika dunia pendidikan.
Instagram Al Abidin
